Versão 11.3.3 do Programa da ECF é válida para o ano-calendário 2024 e situações especiais de 2025, e para os anos anteriores
Área do Cliente
Notícia
Mudanças no eSocial em Julho e seu impacto nas empresas
A partir de julho de 2024, o eSocial passará por importantes mudanças que impactarão diretamente a forma como as empresas brasileiras gerenciam suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
A partir de julho de 2024, o eSocial passará por importantes mudanças que impactarão diretamente a forma como as empresas brasileiras gerenciam suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. O objetivo dessas alterações é simplificar e otimizar o processo de envio de informações ao governo, reduzindo a burocracia e aumentando a eficiência. Para as empresas, especialmente para nossos clientes da Pigatti, é crucial entender essas modificações para garantir conformidade e evitar possíveis penalidades.
Principais alterações no eSocial em julho de 2024
-
Simplificação de eventos: Uma das mudanças mais significativas é a simplificação dos eventos. Diversos eventos foram consolidados, reduzindo a quantidade de dados que as empresas precisam enviar. Isso não só economiza tempo, mas também facilita a gestão das informações, minimizando a possibilidade de erros e inconsistências.
-
Exclusão de campos redundantes: A nova versão do eSocial eliminou campos considerados redundantes ou desnecessários. Com menos informações para preencher, o processo se torna mais ágil e menos propenso a erros, proporcionando maior eficiência operacional para as empresas.
-
Integração com outros sistemas: Outra mudança importante é a maior integração do eSocial com outros sistemas governamentais, como a Receita Federal e a Caixa Econômica Federal. Essa integração visa a um cruzamento de dados mais eficiente, reduzindo a necessidade de envio de informações duplicadas e melhorando a consistência dos dados.
-
Novos prazos de envio: Os prazos para o envio de determinadas informações foram ajustados. É fundamental que as empresas estejam atentas a essas novas datas para evitar multas e sanções. A adaptação a esses novos prazos requer planejamento e ajustes nos processos internos para garantir que todas as obrigações sejam cumpridas dentro dos novos prazos estipulados.
-
Treinamento e capacitação:** Com as mudanças implementadas, é essencial que a equipe responsável pelo eSocial esteja bem treinada e atualizada. Investir em capacitação é crucial para garantir que todos estejam cientes das novas obrigações e procedimentos, evitando erros e garantindo a conformidade.
Na Pigatti, estamos preparados para auxiliar sua empresa na adaptação às novas regras do eSocial. Nossa equipe de especialistas está atualizada com as últimas mudanças e pronta para oferecer suporte completo, desde a revisão de processos até o treinamento dos colaboradores. Saiba mais
Dica:
Quer se tornar um profissional tributário? Então aprenda a ganhar dinheiro com o Curso de Recuperação do Simples Nacional, você começará do absoluto ZERO e dominará, na prática, todo o processo para identificar créditos de produtos monofásicos e solicitar restituições. Em apenas 3 dias, recupere o PIS e COFINS de até 60 meses e veja como é fácil transformar seu tempo em dinheiro. Não perca tempo, inscreva-se agora clicando aqui!
Notícias Técnicas
Novos CSTs, registros EFD e exemplos práticos para operações com GLP/GLGN
Receita Federal detalha eventos e obrigações acessórias para o IBS e CBS
Nova regra da reforma tributária obriga emissão de NF com finalidade 6 em faturamento antecipado, com recolhimento imediato de IBS e CBS
A Receita Federal disponibilizou, neste mês, a Calculadora de Tributos, uma ferramenta digital que permite simular os impactos da Reforma Tributária sobre o consumo
Notícias Empresariais
A verdadeira produtividade vem de equipes que se sentem seguras para pensar, experimentar, falhar e tentar de novo
Mais do que um ambiente descontraído, a felicidade corporativa se consolida como um pilar estratégico para engajamento, produtividade e retenção de talentos
RHs devem se preparar para novo ciclo de contratações e valorização do capital humano, com foco em inclusão, formalização e desenvolvimento de talentos
Empresas que querem se manter relevantes, precisam ter visão de futuro a longo prazo e estarem abertas à inovação. Nesse contexto, receber bem a Geração Z no mercado de trabalho é mais que preencher uma vaga
Prazo final se aproxima e especialista alerta: entregar a RAIS corretamente é essencial para evitar multas, garantir benefícios trabalhistas e manter a conformidade com o eSocial
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional